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Les collaborateurs au centre de tout

Ressources humaines

En plus des activités quotidiennes au sein du service RH, les partenaires RH travaillent sur un large éventail de projets innovants. Vous aidez au maximum les cadres et les collaborateurs à réaliser ensemble les objectifs de notre organisation. Pour ces objectifs ambitieux ainsi que la satisfaction et l'engagement de nos collaborateurs, nous recherchons des professionnels RH intelligents et créatifs – vous par exemple !

 

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Malheureusement, il n'y a actuellement aucun poste vacant pour ce département ou dans notre organisation. Pour un aperçu de tous les postes vacants, vous pouvez cliquer sur le bouton ci-dessous.

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Vos tâches futures :

  • vous travaillez avec un service RH moderne et tourné vers l'avenir : du recrutement et de l'intégration au développement et à l'employabilité durable 
  • vous êtes chargé d'attirer et de retenir les talents 
  • vous soutenez nos managers, vous offrez des conseils ciblés sur les questions RH et vous mettez en œuvre les instruments RH permettant de retenir les collaborateurs et de renforcer l'engagement du personnel 
  • en tant que gestionnaire de cas, vous traitez les cas d'absentéisme et veillez à prendre des mesures préventives pour réduire l'absentéisme 
  • travaillez activement sur le développement de l'organisation et les processus de changement 
  • vous travaillez au perfectionnement des collaborateurs en informant les cadres et les employés

Si… :

  • vous avez complété une formation au grade de bachelor dans le domaine des ressources humaines 
  • vous avez déjà une expérience acquise au sein d'un service RH 
  • vous êtes intéressé(e) par le commerce électronique et souhaitez travailler avec une entreprise innovante en constante évolution 
  • vous êtes un acteur ouvert et communicatif au sein de l'équipe et vous adoptez une méthode très flexible et personnalisée 
  • un poste exécutif et conceptuel vous attire

…vous êtes la personne que nous attendons ! Consultez immédiatement notre page de postes vacants !

Enquête « Kramp Way Employees Experience Survey »

Chez Kramp, la vision, la mission, la stratégie et les valeurs d'entreprise ont une influence décisive sur la manière de travailler. Elles créent ensemble notre culture d’entreprise définie sous le nom de « Kramp Way » ou façon de travailler.

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